Nouvelles formes de gouvernance participative : paradoxes et défis de la « libération » du travail

De nouvelles manières d’organiser le travail veulent dépasser les limites des relations hiérarchiques traditionnelles en expérimentant des formes de participation et d’autonomie des collaborateurs (plateformes, coopératives, holacraties, entreprises libérées). Dans cet atelier, nous aborderons spécifiquement la question du management néo-participatif et les quatre grands défis que nous avons repérés et réfléchirons ensemble aux moyens de les relever.

Energie citoyenne : passer du geste à l’impact.

Cet atelier vise à organiser un temps de partage pendant lequel les personnes intéressées par les initiatives énergétiques citoyennes pourront réfléchir et débattre sur ce qui doit être mise en place afin de changer d’échelle et de permettre à ces initiatives de peser sur la transition énergétique. (Attention! - Accès à l'atelier réservé et limité)